Все работодатели (ИП и юридические лица), принимающие на работу иностранных граждан, обязаны сообщать о приеме и/или увольнении таких граждан в органы МВД (бывшие ОУФМС) по новым формам уведомлений. Новая форма действует с 20.04.2018.
Формы таких уведомлений, утверждены приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.
По новым формам организация должна представлять:
- уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
- уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства)
- ходатайство иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста
- уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированному специалисту
- уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) российской организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства)
- уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации
- уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранцем, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации
- уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработка сроком более одного календарного месяца в течение года иностранцам, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации
- уведомление о завершении или прекращении обучения иностранца, работающего и обучающегося в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации.