Аттестация работников бухгалтерии
Высокий уровень квалификации бухгалтера – это залог качественного учёта в любой организации. Профессиональные компетенции сотрудника становятся очевидны в процессе работы. При приёме на должность не всегда можно понять, насколько человек подготовлен в профессиональных вопросах.
Сотрудников на должность бухгалтера или специалиста финансово-экономического блока подбирает отдел персонала, а утверждает руководитель организации. В этом случае зачастую очень сложно дать объективную оценку способностям соискателя. Оценить компетентность специалиста может только специалист.
Компания «А-Финанс» предлагает Вам профессиональное тестирование специалистов по бухгалтерскому учету, которое поможет определить реальный уровень подготовки претендента на должность. В ходе оценки мы также оценим гибкость мышления соискателя, стрессоустойчивость и др.
Почему Вы можете доверить тестирование кандидатов на должность бухгалтера нам
Для этого есть веские основания:
- Тесты Аутсорсинговой компании «А-Финанс» разработаны лучшими специалистами по бухгалтерскому, налоговому, валютному и трудовомправу. Грамотная подборка вопросов позволяет всесторонне изучить подготовленность кандидата.
- Непредвзятое отношение наших сотрудников. Поскольку оценку бухгалтера производит сторонняя организация, не заинтересованная в том или ином исходе дела, тестируемый гораздо более ответственнее относится к процессу проверки собственных знаний.
Предварительно мы всегда согласовываем с заказчиком форму, состав и структуру тестовых заданий, чтобы учесть в ней специфику Вашей деятельности. Формат проведения оценочных мероприятий может быть различным – письменным или устным. Помимо профессиональных знаний производится также оценка личностных качеств будущего работника.
Кроме претендентов на должность, к нам также можно направить Ваших нынешних существующих сотрудников.
Когда необходимо аттестовать бухгалтеров?
- Перед предстоящими кадровыми перестановками, повышением в должности;
- При сокращении штата штатов;
- Перед приёмом на работу нового сотрудника;
- Перед проведением учёбы для определения пробелов в знаниях
- Перед началом реализации крупных проектов или новых заказов
- Проведение аттестации усилит Ваш кадровый состав и поможет вывести бизнес на новый уровень.